13 Paź 2017

13 Paź 2017

CZECHY – przepisy o delegowaniu i płacy minimalnej

Przez:

Sekcja: Aktualności

Zgodnie z informacjami zamieszczonymi na stronie czeskiej Inspekcji Pracy, pracownicy delegowani do pracy na terytorium Czech powinni posiadać przy sobie przetłumaczoną umowę o pracę i zaświadczenie A1. Obowiązek ten dotyczy także pracowników mobilnych, w tym przewoźników drogowych. Za brak umowy w pojeździe grozi przewoźnikowi grzywna w wysokości do 500.000 CZK (ok. 83 300 PLN). Przedmiotowe przepisy obowiązują od 1 kwietnia 2017 roku, chociaż wg. informacji, które posiadają eksperci VIAON – do tej pory żadna z firm transportowych nie została ukarana w związku z brakiem w kabinie pojazdu umowy o pracę.    (źr. www.pspdgdynia.pl – DA)

Wykonanie: Nautil.pl & CreNet